Situación de Revista de Recursos Humanos, Asignados a los Organismos dependientes de la Secretaría de Salud.

La Auditoría General de la Ciudad revisó si el personal asignado a los organismos dependientes de la Secretaría de Salud (hoy Ministerio de Salud) cumplía efectivamente las tareas para las que estaba designado, durante 2005 y 2006, en seis hospitales y otras dos dependencias. Encontró que muchos empleados trabajan en funciones distintas a las de su designación formal: auxiliares de enfermería que hacen tareas de enfermera/o y personas ingresadas como camilleros que en realidad realizan tareas administrativas. También detectó que la información de Recursos Humanos de los hospitales no es confiable, que los trámites de designación de personal demoran en promedio casi un año y que un área tiene casi todo su personal contratado. La Auditoría concluye que esto genera responsabilidades no reconocidas para los trabajadores, riesgos respecto de las tareas que solo pueden hacer enfermeras/os y faltantes de personal en las áreas de salud mientras los trámites no se resuelven.

• La mayor parte de los desvíos detectados corresponde a agentes designados como auxiliares de enfermería que en realidad desempeñan tareas de enfermera/o (58 de 85 casos), fuera del nivel que les corresponde según la normativa.
• El 83% de los agentes que ingresaron en 2006 a los hospitales auditados con la función de camillero cumplen efectivamente otra función, en su mayoría de tipo administrativo.
• La información disponible en las oficinas de Recursos Humanos de los hospitales no es confiable para identificar a los agentes cuyas funciones reales no coinciden con las presupuestarias.
• La Dirección General de Sistemas de Información en Salud tiene el 90% de su plantel compuesto por agentes contratados.
• El tiempo promedio de demora en los expedientes de designación de personal en trámite es de 335 días, y el 46% de esos expedientes corresponde a reemplazos de agentes dados de baja.
• El sector de Urgencia del Hospital Pirovano carece de designaciones titulares en el 44,3% de sus cargos, con cargos sin cubrir por demoras en los trámites y ocho cargos sin cobertura el día verificado.

La Auditoría destaca dos aspectos sustantivos: el desempeño de tareas de enfermeras/os por parte de auxiliares de enfermería, que implica una responsabilidad no reconocida y el ejercicio fuera de las incumbencias de su nivel, y las demoras de casi un año en las designaciones de personal, que dejan a los efectores de salud sin el recurso necesario, agravadas cuando se trata de reemplazos de agentes dados de baja.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.