Sistemas de Control de Ausentismo Dir. de Auditoria y Contralor Dir. Gral. RRHH Auditoria en Gestion

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires examinó el sistema de control de ausentismo del gobierno porteño, es decir, cómo se controla que los empleados públicos justifiquen sus ausencias. Lo hizo sobre la Dirección Auditoría y Contralor, que depende de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Hacienda, y evaluó la eficiencia, eficacia y cumplimiento de los aspectos legales y técnicos de esos procedimientos. El trabajo se realizó entre noviembre de 1999 y enero de 2000, tomando una muestra de las 163 auditorías de control de ausentismo que esa área hizo durante 1999. La auditoría no pudo revisar toda la documentación porque la mayoría de los casos seguía en trámite en distintas Secretarías o bajo análisis del propio organismo. En estas primeras páginas del informe todavía no figuran las observaciones detalladas ni la conclusión final.

• El alcance de la auditoría quedó limitado porque no se pudo acceder a la totalidad de la documentación: 106 de las 163 auditorías de personal estaban en trámite en Secretarías del Gobierno para la elaboración del descargo, 17 bajo análisis de la propia Dirección auditada y 3 por otras causas.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe final de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.