Control de Presentismo en Recursos Humanos de Efectores

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires analizó cómo controla la Secretaría de Salud la asistencia y presencia del personal que trabaja en los centros de salud públicos de la Ciudad. Encontró que no existe un mecanismo uniforme de control de presentismo, que las planillas de firmas pueden completarse o firmarse sin que reflejen la asistencia real, y que los jefes no controlan ni sancionan como corresponde. Además, las auditorías que hacen otros organismos no reciben seguimiento. La Auditoría concluye que el sistema de control actual es inequitativo, ineficaz e ineficiente, y que esto afecta la atención de las personas que van a los hospitales y centros de salud.

• La Secretaría de Salud no estableció un mecanismo de control de presentismo, puntualidad y permanencia del personal, ni designó veedores, incumpliendo normas vigentes.
• Cada efector decide por su cuenta cómo controlar la asistencia, lo que genera criterios dispares y sin uniformidad.
• No existe ningún mecanismo formal de control de permanencia del personal en los efectores; esa tarea queda librada a los jefes de servicio, que no la instrumentaron.
• Las planillas de asistencia presentaron irregularidades: firmas de ingreso y egreso simultáneas, firmas de varios días hechas después, firmas muy parecidas entre agentes distintos, y casos en que se registraron salidas a horario cuando la atención terminaba antes.
• Las planillas están disponibles para firmar en cualquier momento del día e incluso con demoras de hasta dos meses, y los jefes no las controlan ni firman para enviarlas a Recursos Humanos a fin de mes.
• Los informes de auditoría de otros organismos no reciben seguimiento ni medidas correctivas por parte de la Secretaría de Salud, y no hay estadísticas de ausentismo para tomar decisiones.

La Auditoría concluye que la gestión de control de presentismo de la Secretaría de Salud es inequitativa, ineficaz e ineficiente: discrimina a los empleados según el escalafón, los controles pueden eludirse con facilidad y las ausencias injustificadas generan demoras y mala atención a los usuarios del sistema de salud.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.