CUIDADO Y PUESTA EN VALOR DE ESPACIOS VERDES

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires evaluó en 2021 el Programa 116 'Cuidado y Puesta en Valor de Espacios Verdes', que depende de la Subsecretaría de Gestión Comunal de la Jefatura de Gabinete de Ministros. Se verificó el cumplimiento del presupuesto, las metas físicas y la gestión de los inspectores y cooperativas que mantienen los espacios verdes. La Auditoría encontró que el organismo no tiene manuales de procedimientos formalizados, que hay cifras contradictorias sobre los metros cuadrados de mantenimiento ejecutado, y que los gastos se imputan a una sola Comuna aunque las tareas se hacen en las quince. También detectó falencias en los convenios con cooperativas y en la licitación de patios de juegos. Concluye que el programa cumplió sus tareas, pero debe fortalecer su control interno.

• El organismo no cuenta con manuales de procedimientos que formalicen los circuitos administrativos y delimiten responsabilidades.
• El 'Manual del Inspector de Espacios Verdes' usado durante el período no fue formalizado mediante acto administrativo.
• Las cifras de metas físicas ejecutadas informadas en distintos reportes de la Cuenta de Inversión 2021 no coinciden (1.286.800 m² en un reporte y 5.147.200 m² en otro).
• El gasto por contratación de inspectores de espacios verdes se imputó íntegramente a la Comuna 12, aunque las tareas se realizaron en las quince Comunas.
• En el 40% de las cooperativas analizadas, las Comunas imputadas presupuestariamente no concuerdan con las indicadas en sus contratos.
• En 182 agentes contratados (93% bajo el régimen de locación de servicios) no se pudo determinar las actividades que realizaban dentro del programa, y los convenios con cooperativas presentaron diversas falencias documentales, como actas sin fecha o sin firma, y no están registrados ante la Escribanía General.

El auditado realizó las tareas de cuidado integral de los espacios verdes atendiendo los protocolos vigentes por la emergencia sanitaria de Covid-19, pero debe fortalecer su sistema de control interno en gestión de recursos humanos, registro presupuestario y registro de convenios para mejorar la confiabilidad e integralidad documental de la gestión.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.