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ARTICULACIÓN PÚBLICO PRIVADA INTERMEDIACIÓN LABORAL.

Proyecto 9.24.04 · D.G. Desarrollo Social · 2024 · publicado el 17 de diciembre de 2024

Qué encontró la Auditoría

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires evaluó en 2023 el Programa 36 Intermediación Laboral de la Dirección General de Desarrollo Social, que incluye las actividades 'Activá tu Potencial' y 'Formación para el empleo', destinadas a ayudar a personas en situación de vulnerabilidad a acceder y permanecer en el empleo. Encontró que la descripción presupuestaria del programa no está actualizada según las normas vigentes y las prestaciones realmente brindadas, que no se fijaron metas físicas para poder medir resultados, y que la estructura interna del área a cargo no está formalmente aprobada. También señaló que faltan criterios para definir cuánto se les paga a las instituciones que capacitan, que no hay un registro formal de las tareas de supervisión de los convenios, y que en los pagos a instituciones faltó el acto administrativo que los aprueba. La Auditoría concluye que el programa tiene un marco normativo adecuado, pero recomienda actualizar la documentación presupuestaria, definir metas, formalizar la estructura interna y los procedimientos, y ampliar la difusión de las convocatorias para mejorar los resultados.

Principales observaciones
  • La descripción presupuestaria 2023 del Programa 36 Intermediación Laboral no fue actualizada respecto del marco normativo vigente desde 2022 ni de las prestaciones efectivamente implementadas.
  • El programa fue encuadrado como instrumental en 2023, por lo que no se programaron metas físicas con cuantificación y programación trimestral para monitorear y evaluar resultados.
  • La estructura interna de la Gerencia Operativa de Intermediación Laboral, con diseño de puestos y funciones de coordinación que sí se desarrollan, no cuenta con aprobación formal.
  • No se establecieron parámetros de ponderación para determinar y actualizar los montos que se abonan a las instituciones capacitadoras por las prestaciones brindadas.
  • No existe un registro formal de informe de supervisión institucional que documente las tareas de supervisión de los convenios en el período auditado.
  • En la totalidad de las carpetas de pago de las transferencias de la Actividad 10.000 (13 de 13) no consta el acto administrativo aprobatorio del pago.
Conclusión

El programa Activá tu Potencial cuenta con un marco formal adecuado, aunque queda pendiente formalizar la estructura interna de la GOIL y los manuales de procedimientos, e incorporar en la normativa parámetros para determinar los montos abonados a las instituciones. Se recomienda actualizar la descripción presupuestaria, definir metas físicas y ampliar los mecanismos de difusión de las convocatorias para optimizar el presupuesto y potenciar la incorporación efectiva de personas en el empleo formal.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.

Objeto

Programa 36 Intermediación Laboral. Actividad 10.000 Activá tu Potencial y Actividad 11.000 Formación para el empleo.

Objetivo

Relevar la normativa de creación, organigrama, manuales de organización y procedimientos. Identificar debilidades, fortalezas y áreas críticas, Programas y actividades a cargo.

Alcance

Relevamiento de la estructura orgánica, funcional, misiones y funciones

Ficha

Proyecto
9.24.04
Tipo
Gestión
Año auditado
2024
Período
2023
Dirección
D.G. Desarrollo Social
Director/a
Nazaryan Nvard
Supervisión
Brossy Maria Guillermina
Fuente
ficha en agcba.gov.ar

En el Plan Anual 2024

Articulación Público Privada- Intermediación Laboral

Jurisdicción
45-Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat
Período
2023

Ver el plan 2024 y su ejecución

Fuente: Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires (agcba.gov.ar) · los informes completos se descargan del sitio de la Auditoría

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