Formación e Inclusión para el Trabajo.

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires examinó el programa 'Formación e Inclusión para el Trabajo' (Capacitación Laboral), que depende de la Dirección General de Economía Social del Ministerio de Desarrollo Social, correspondiente al año 2012. El programa otorga becas a personas para cursar capacitaciones dictadas por instituciones conveniadas, junto con tutorías para facilitar su inserción laboral. La Auditoría encontró debilidades en el control interno: mala archivo y resguardo de documentación, falta de publicación de normas, insuficiente publicidad de los cursos y escasos recursos humanos para las tutorías y la supervisión. También detectó que los pagos se hacen en base a listados de presentismo sin verificar su veracidad. Concluye que los problemas son principalmente de aspectos formales de control, y recomienda hacer una auditoría de seguimiento ya que el organismo manifestó haber corregido varias de estas cuestiones durante 2013.

• Dos tercios de los actos administrativos del programa no fueron publicados en el Boletín Oficial de la Ciudad, incumpliendo normas procedimentales.
• La convocatoria a los cursos de 2012 careció de publicidad suficiente, lo que afecta la igualdad de oportunidades entre los potenciales beneficiarios.
• El sistema de archivo y resguardo de documentación es precario e informal, afectando el control interno.
• No existe un sistema de legajos personales de los beneficiarios: la documentación está dispersa en cajas y carpetas, dificultando el seguimiento de cada becario.
• La Dirección General paga becas y precios a las instituciones capacitadoras según los listados de presentismo que ellas remiten, sin ningún procedimiento para verificar su veracidad.
• Las instituciones capacitadoras de la muestra no remitieron los informes mensuales y finales sobre el rendimiento de los alumnos que exige el convenio, y solo se dictaron talleres de tutorías en el 45% de las instituciones por escasez de tutores.

Los hallazgos detectados versan básicamente sobre aspectos formales de control, archivo y resguardo de la documentación, lo cual pone de manifiesto un débil sistema de control interno. Dado que el auditado manifestó haber corregido durante 2013 cuestiones observadas, se recomienda desarrollar una auditoría de seguimiento para constatarlo.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.