COMISION DE SELECCION DE JUECES Y JUEZAS E INTENGRANTES DEL MINISTERIO PUBLICO.

La Auditoría General de la Ciudad examinó el funcionamiento de la Comisión de Selección del Consejo de la Magistratura, el área que evalúa a los postulantes a jueces, juezas e integrantes del Ministerio Público, tomando como período auditado el año 2017. Se revisaron la estructura, el personal, los procedimientos y los expedientes de los cinco concursos tramitados ese año. La Auditoría encontró que la Comisión cumplió solo parcialmente con las reglas: le faltan manuales de procedimiento aprobados, sus registros no reúnen las formalidades esperadas, hubo gastos innecesarios en exámenes físicos y se detectaron incumplimientos de plazos y demoras en los concursos. Como aspecto positivo, destacó que el procedimiento de identificación de los concursantes garantiza el anonimato en las pruebas escritas. La Auditoría concluye que convendría revisar y flexibilizar el reglamento de concursos para evitar los incumplimientos de plazos detectados.

• En los expedientes de los cinco concursos tramitados en 2017 se verificaron incumplimientos de varios aspectos previstos en el reglamento, incumplimiento de plazos y dilaciones entre las distintas etapas de los procedimientos.
• El Reglamento de Concursos no prevé en su articulado pautas para la evaluación de los concursantes en sus exámenes escritos que garanticen la transparencia y objetividad de la calificación.
• La Comisión no cuenta con manuales de procedimiento aprobados de manera formal, sus registros de actas, resoluciones y dictámenes no cumplen con las formalidades generales, y el sistema de control interno presenta debilidades y ausencias de controles.
• Se incurre en gastos innecesarios respecto de los exámenes físicos para todos los concursantes y, en algunos casos, los gastos no estuvieron debidamente respaldados.
• No todos los agentes que se desempeñan en la Comisión accedieron a la Planta Permanente a través de concurso interno, se observaron inconsistencias entre las categorías y los cargos que ocupan, y el Reglamento Interno vigente no menciona concursos internos ni abiertos para avanzar en la carrera.
• Se verificaron funciones desempeñadas por la Comisión no previstas en el acto administrativo que aprobó la estructura organizativa y las funciones de las distintas áreas.

Se verificó que la Comisión cumplió parcialmente con los aspectos reglamentarios. Ante los incumplimientos de plazos, que el organismo atribuyó a que se trata de plazos meramente ordenatorios, la Auditoría consideró que ameritaría revisar y modificar el Reglamento, flexibilizándolo para evitar esos incumplimientos.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.