Dirección General de Protección del Trabajo.

La Auditoría General de la Ciudad evaluó la documentación generada por la Dirección General de Protección del Trabajo hasta el 31 de marzo de 2006, en el marco de los programas de fiscalización y control del cumplimiento de la normativa laboral (rúbrica de libros laborales, medicina laboral, capacitación, relaciones laborales e inspección). La Auditoría encontró falencias de eficacia y eficiencia en el control y la fiscalización del cumplimiento de las normas laborales, lo que afecta la función preventiva, educativa y sancionatoria de la inspección. Entre las causas señaladas figuran la falta de una planificación global y de lineamientos estratégicos, la insuficiencia de normas internas de procedimiento y control, la escasez de personal inspectivo y la ausencia de un sistema de información confiable y completo. Concluye que estas debilidades impiden un seguimiento eficaz y transparente de las acciones de fiscalización.

• Se detectaron falencias de eficacia y eficiencia en el control y fiscalización del cumplimiento de las normas laborales, en detrimento de la finalidad preventiva, educativa y sancionatoria de la actividad inspectiva.
• No existía una planificación global ni lineamientos estratégicos diseñados y aprobados para la política que debe implementar la Dirección General en el ejercicio de sus competencias.
• Faltaban normas internas suficientes que prevean procedimientos, el almacenamiento, registro y archivo de la información y documentación, las rutinas a cumplir y las normas básicas de control interno.
• El personal inspectivo resultó insuficiente y no había un accionar fiscalizador sustentado y suficiente.
• No existía un sistema de información confiable y completo sobre las acciones de fiscalización que garantice su transparencia y un eficaz seguimiento, evaluación y control.
• Los sistemas de registración de las distintas áreas del Organismo estaban desmembrados y con insuficiente conexión entre sí, lo que generaba falta de confiabilidad en los registros e impedía el seguimiento completo de los procedimientos y el uso de indicadores de gestión.

La Auditoría concluyó que existen falencias de eficacia y eficiencia en el control y fiscalización del cumplimiento de las normativas regulatorias de la actividad laboral, en detrimento de la finalidad preventiva, educativa y sancionatoria asignada normativamente a la actividad inspectiva.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.