CUMPLIMIENTO DE LA LEY 1502

La Auditoría General de la Ciudad examinó durante 2024 si el Poder Ejecutivo porteño cumple la Ley 1502, que exige que un porcentaje del personal sea de personas con discapacidad. La revisión se hizo en la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y en la Gerencia Operativa de Administración y Normativa. La Auditoría encontró que el porcentaje alcanzado fue del 1,02%, muy por debajo de lo que exige la norma, y que varias comunas y organismos descentralizados tampoco la cumplen. Concluye que no se lograron los objetivos previstos, entre otras razones por la falta de un presupuesto acorde.

• Vencidos los plazos de la Ley 1502 y su prórroga, el Poder Ejecutivo no alcanza en 2024 el porcentaje de personas con necesidades especiales requerido, con un 1,02%, lo que configura un incumplimiento legal.
• La Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, autoridad de aplicación de la ley, no cuenta con registros de personas con necesidades especiales en el escalafón de la Policía de la Ciudad, lo que según la Auditoría genera una desprolijidad administrativa y debilita el control interno.
• Las Comunas 2, 4, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 y 15 y el IVC no alcanzan el porcentaje requerido por el artículo 4° de la ley, pese a estar alcanzados por la norma.
• No se concretó el total de concursos previstos para el año auditado por falta de fondos.

Al 31 de diciembre de 2024 el Poder Ejecutivo de la Ciudad no alcanza el porcentaje de personas con discapacidad requerido por el artículo 4° de la Ley 1502 (1,02%), no habiéndose logrado en su totalidad los objetivos previstos por la ausencia de un presupuesto acorde a lo pretendido.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.