CUMPLIMIENTO DE LA LEY Nº 1502.

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires revisó si el Poder Ejecutivo cumplía el artículo 4° de la Ley 1502, que exige un porcentaje mínimo de personas con discapacidad en el empleo público, durante el año 2020. El trabajo se hizo en la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos y en la Dirección General de Administración y Liquidación de Haberes. La Auditoría encontró que, vencidos los plazos legales (incluida la prórroga dada por la Ley 3230), el porcentaje requerido no se alcanzaba. Además, detectó inconsistencias en el registro de personas con discapacidad y la falta de registros en el escalafón de la Policía de la Ciudad.

• Vencidos los plazos del artículo 4° de la Ley 1502 y su prórroga establecida por la Ley 3230, el Poder Ejecutivo no alcanza los porcentajes de personas con discapacidad requeridos por la ley.
• El Registro de Personas con Discapacidad, a cargo de la Dirección General de Administración y Liquidación de Haberes, presenta inconsistencias o faltantes, ya que se corroboró que están incorporadas personas sin el correspondiente Certificado de Discapacidad.
• La Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos del GCABA no cuenta con registros de personas con discapacidad en el escalafón de la Policía de la Ciudad.

Al 31 de diciembre de 2020, el Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires no alcanza el porcentaje de personas con discapacidad requerido por la Ley N° 1502.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.