OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) 5 – IGUALDAD DE GÉNERO.

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires realizó un relevamiento sobre cómo está organizada la gestión del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (igualdad de género) en el Gobierno de la Ciudad, correspondiente al período 2021. Se revisó la normativa de creación, los organigramas y los manuales de organización y procedimientos vinculados a la política de género. La Auditoría encontró que no consta la designación formal del Punto Focal ODS ni la asignación formal de responsabilidades para el seguimiento de las metas, y que las áreas con tareas de género no formalizan cómo su trabajo se articula con los objetivos del ODS 5. Concluyó que no se pudo determinar una dependencia específica con procedimientos administrativos formalizados, y dejó asentados parámetros útiles para futuras auditorías en la materia.

• No constan los actos administrativos de designación de la Secretaría General y Relaciones Internacionales como Punto Focal ODS del GCBA ni la delegación de responsabilidades y funciones en la Subsecretaría de Gobierno Abierto y Rendición de Cuentas.
• No consta que la dependencia indicada como Punto Focal ODS tenga asignada formalmente la responsabilidad del desarrollo, adecuación, seguimiento y monitoreo de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, según lo dispuesto en el Convenio Marco de Cooperación con el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales.
• No consta que las áreas con responsabilidades en la política pública de género determinen el grado de relación funcional y/o compatibilización entre la política del Plan de Gobierno y los objetivos y metas del ODS 5, que no son vinculantes.
• Las áreas con responsabilidades en la política de género no formalizan en procedimientos, actos administrativos ni circuitos de trámite las acciones de la estrategia y gestión de la política de género y su compatibilidad con los objetivos y metas del ODS 5.

No se pudo determinar una dependencia específica con procedimientos formalizados de circuitos administrativos para la política de género en el GCBA, en atención al contexto de COVID-19, la temática y la información analizada. Por tal motivo, se dejaron asentados parámetros que pueden ser de utilidad para futuras auditorías, motivando a continuar avanzando en la adaptabilidad y sensibilización de los ODS en la Ciudad.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.