PROCESOS DE CONCURSOS DEL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL REGIMEN GERENCIAL Y LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES.

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires revisó los concursos de personal del Régimen Gerencial y de la Carrera Administrativa del Gobierno de la Ciudad durante el año 2016. Encontró que se siguió con dos concursos de cargos gerenciales que ya habían sido eliminados de la estructura del Gobierno, y que varios concursos declarados desiertos no tuvieron nueva convocatoria dentro del plazo que marca la normativa. Además, detectó que se realizaron 647 designaciones transitorias en cargos gerenciales sin cumplir las reglas que exigen convocar a concursos, mientras solo se llamaron a 18 concursos ese año. La Auditoría concluyó que, aunque se hicieron concursos, se incumplió la ley de relaciones laborales de la Ciudad y hubo falencias en los procedimientos.

• Se continuaron y concluyeron dos procesos concursales de cargos gerenciales que habían sido dados de baja de la estructura organizacional durante dichos procesos.
• No se realizaron nuevas convocatorias sobre ocho concursos del régimen gerencial declarados desiertos en 2016, incumpliendo el plazo de sesenta días corridos que fija la normativa.
• Dos expedientes de concursos del régimen gerencial en los que se solicitó declararlos desiertos permanecen abiertos.
• En 2016 se efectuaron 647 designaciones transitorias en cargos del régimen gerencial en inobservancia del artículo 43 de la Constitución de la Ciudad y del artículo 39 de la Ley 471/2000, mientras solo se convocaron 18 concursos.
• En ninguna de las 92 designaciones transitorias de la muestra revisada se fijó el plazo de duración del cargo ni la fecha del llamado a concurso, como lo establecen los decretos 684/2009 y 571/2011.
• En uno de los expedientes de concurso de carrera administrativa existe documentación de dos concursos diferentes.

Si bien durante 2016 se realizaron concursos del personal comprendido en el Régimen Gerencial y la Carrera Administrativa del GCBA, se incumplió lo establecido en el artículo 39 de la Ley 471 de Relaciones Laborales, al realizarse 647 designaciones transitorias en cargos del Régimen Gerencial. Además, la Auditoría detectó falencias en los procedimientos, como la continuación de concursos de cargos eliminados y la falta de nuevas convocatorias de concursos declarados desiertos.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.