Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad (COPIDIS)

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires revisó la gestión de la Comisión para la Plena Participación e Inclusión de las Personas con Discapacidad (COPIDIS) durante el año 2014, en el marco del programa de Integración de Personas con Discapacidad. El objetivo era evaluar la aplicación de la Ley N° 447, que promueve la plena participación e inclusión de las personas con discapacidad, y el uso de los recursos presupuestarios asignados. La Auditoría encontró falencias y falta de control en los registros que lleva la Comisión: el registro de aspirantes con discapacidad a empleo público no tiene fecha de inscripción y hay números que no coinciden sobre becas otorgadas, personas contratadas y proyectos financiados. También detectó que se otorgaron menos becas de capacitación laboral que las previstas y que la información sobre la ejecución del presupuesto presenta inconsistencias, además de que no existen manuales de procedimientos. La Auditoría concluyó que la Comisión realizó acciones para cumplir sus objetivos, aunque con esas falencias en los registros y sin gestionar que las jurisdicciones del Gobierno de la Ciudad presentaran los informes anuales que exige la reglamentación.

• En el Registro Único de Aspirantes con Discapacidad a Empleo Público (RUL) no consta la fecha de inscripción de los solicitantes, lo que no permite analizar la evolución de los aspirantes registrados ni su relación con las personas con discapacidad que accedieron al empleo público.
• Existen discrepancias en la información sobre las cantidades de becas de formación laboral y de estudio de nivel superior otorgadas, y en el monto devengado por ese gasto, entre el detalle remitido, el Informe de Gestión Anual y la Cuenta de Inversión 2014.
• El registro de búsquedas laborales de 2014 que lleva la COPIDIS no es preciso, al igual que el registro de las personas con discapacidad propuestas o incorporadas como personal del GCBA y su forma de contratación, y hay discrepancias con la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos sobre la cantidad de personas contratadas.
• Existen discrepancias sobre los proyectos financiados: la información remitida por la COPIDIS detalla 39 proyectos, mientras que la Cuenta de Inversión 2014 y el Informe de Gestión Anual indican que se aprobaron 31.
• Se habían estimado 900 becas de capacitación laboral y, según los registros de la COPIDIS, se otorgaron 652, lo que implica una sub-ejecución física del 27,55%, mientras que el Resumen de Ejecución expone como realizado la cantidad de 1.020, lo que demuestra inconsistencias en la información.
• La COPIDIS no realizó gestiones para que las diferentes jurisdicciones del GCBA presenten los informes anuales que establecen los artículos 4° y 5° del Anexo I al Decreto N° 1393/03, reglamentario de la Ley N° 447/00.

La Auditoría concluyó que la COPIDIS llevó adelante acciones para el cumplimiento de los objetivos institucionales, con excepción de que no realizó gestiones para que las jurisdicciones del GCBA presenten los informes anuales que establece la reglamentación de la Ley N° 447/00. Además, se detectaron inconsistencias en la información de la ejecución física del presupuesto y sub-ejecución de las becas de capacitación laboral, así como falencias y falta de control en los registros que lleva la Comisión (RUL, becas, búsquedas laborales y financiamiento de proyectos).

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.