Gestion del Programa Materno Infanto Juvenil en el Hospital de Niños P. De Elizalde. Subproyecto 06: Gestion de RRHH y Fisicos de Enfermeria

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires examinó la gestión de los recursos humanos y físicos de enfermería en el Hospital de Niños Dr. Pedro de Elizalde, en el marco del Programa Materno Infanto Juvenil, correspondiente al período 2000/2001. El objetivo fue evaluar si esos recursos eran adecuados para cumplir los objetivos operativos del programa. Del texto surge que el Departamento de Enfermería cuenta con 292 agentes (24 con dobles nombramientos, sumando 316 cargos), que el 57% son auxiliares de enfermería, 30% enfermeros profesionales y 7% licenciados, sin información sobre el 6% restante, y que el 46% se desempeña en áreas generales y 54% en servicios críticos. Las páginas provistas no incluyen los hallazgos ni la conclusión del informe.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe final de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.