Seguimiento de observaciones del proyecto Nº 5.09.12

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires hizo un seguimiento de las observaciones que había formulado en 2008 sobre la gestión de Recursos Humanos del Consejo de la Magistratura. Se verificaron las medidas que tomó el organismo para corregir lo señalado en aquel informe. La Auditoría encontró que la mayoría de las observaciones se corrigieron de manera satisfactoria, aunque persisten deficiencias como la falta de discriminación de rubros en recibos de sueldos, la ausencia de informes finales de adscripciones y la falta de estadísticas de ausentismo. Concluye que hubo avances significativos en el control y la organización del área auditada.

• En los recibos de sueldos complementarios por ajustes retroactivos no se discriminan los diferentes rubros que los componen, deficiencia que también se observa en la liquidación del sueldo anual complementario.
• No existe el informe final requerido por el Reglamento de Adscripciones una vez finalizada la adscripción.
• El control de presentismo lo realizan los responsables de cada área sobre sus agentes sin un criterio unificado.
• No se generan estadísticas de ausentismo ni programas para su reducción.
• La mayoría de las observaciones (17 de 20) evolucionó satisfactoriamente, dos resultaron con progreso incipiente y una con progreso no satisfactorio.

En el período 2013 se comprobaron avances significativos respecto de las observaciones del informe de 2008 en lo referente al sistema de control y organización del área auditada, y se dictó normativa que establece un circuito de tramitación con operaciones de control que optimizan la gestión.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.