Gestión de Recursos Humanos del Consejo de la Magistratura.

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires evaluó la gestión de recursos humanos del Consejo de la Magistratura durante el año 2008, revisando temas como la planta de personal, los sueldos, las licencias, el presentismo y los legajos de los empleados. La Auditoría encontró que el organismo no cumplió objetivos propios sobre la definición de cargos y dotación de personal, que hubo promociones que solo aumentaron el sueldo sin cambios reales en las funciones, y que existen errores en el pago de cuotas sindicales y en los reintegros por accidentes de trabajo. También detectó desorden y falta de confiabilidad en la documentación laboral, y que no se realizan evaluaciones de desempeño del personal. Como resultado, la Auditoría recomienda realizar una auditoría legal y financiera del Consejo de la Magistratura.

• Incumplimiento de los objetivos previstos por la Resolución CM N° 869/07 y de la planificación estratégica respecto a la intervención de la Comisión de Selección de Jueces y de la Dirección de Factor Humano en la determinación de cargos y la definición de una estructura permanente de dotación de personal.
• Falta de integridad en la información brindada por el organismo en cuanto a la normativa aplicable a la gestión de recursos humanos.
• Incorrecta liquidación de la cuota sindical en tres de las cinco Asociaciones.
• Reintegros de ART cobrados por montos inferiores a los liquidados por Recursos Humanos, con demoras.
• Falta de confiabilidad en el archivo de documentación de accidentes de trabajo y en los biblioratos de novedades, por falta de foliatura, orden cronológico y comprobantes respaldatorios.
• En el 100% de la muestra de legajos no se encontraron evaluaciones de desempeño ni notificación al agente, y no consta la constitución del Comité de Evaluación de Desempeño.

El organismo modificó los criterios establecidos en la normativa para el desarrollo de la carrera administrativa, desvirtuándola, ya que hubo promociones con efectos remunerativos solamente, sin asunción de las funciones y responsabilidades del cargo promovido. Se recomienda realizar una auditoría legal y financiera del Consejo de la Magistratura.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.