Liquidación de Haberes del GCBA.

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires revisó cómo se liquidan los sueldos de los docentes que dependen del Ministerio de Educación porteño, correspondiente al ejercicio 2007 (gastos en personal). El examen se hizo sobre una muestra que cubrió entre el 80 y el 90% de lo liquidado, verificando asignaciones, descuentos, topes legales y legajos. La Auditoría encontró que los distintos sistemas y registros no coinciden entre sí: difieren las nóminas de reparticiones, la cantidad de docentes y los montos liquidados, y hubo liquidaciones finales incorrectas en bajas por jubilación, fallecimiento o renuncia, además de cargos superpuestos y datos desactualizados o sin controles de validación. También detectó legajos incompletos y diferencias en conceptos como el adicional salarial y el aguinaldo. Concluye que el proceso refleja razonablemente la normativa vigente, pero las falencias del sistema no garantizan la confiabilidad de la información.

• La información del área presentó fallas de integridad: difirieron la nómina de reparticiones educativas, la cantidad de docentes registrados y los totales liquidados (incluido el Fondo Nacional de Incentivo Docente) según las distintas fuentes consultadas.
• Hubo liquidaciones finales incorrectas, tanto en exceso como en defecto, en bajas de agentes por jubilación, fallecimiento o renuncia.
• Se registraron liquidaciones de cargos que no fueron informados por la ex Dirección Administrativa Docente y cargos informados que no tuvieron liquidaciones registradas.
• Se verificó incumplimiento del régimen de acrecentamiento de horas semanales y de acumulación de cargos, con duplicaciones y superposiciones entre cargos de igual turno.
• El sistema de liquidación mostró falta de actualización de datos y ausencia de controles de validación en el registro ficha, algunos códigos de licencia y el campo de antigüedad relativa, y los legajos de docentes no confirmaban datos básicos ni cumplían ciertos artículos del Estatuto del Docente y del Reglamento Escolar.
• Las pruebas sobre conceptos liquidados arrojaron diferencias en el Adicional Salarial, el Sueldo Anual Complementario y sus códigos relacionados, y en el cumplimiento de los topes del Decreto 1916/03 y de las resoluciones que fijan el salario mínimo vital y móvil.

El proceso de liquidación de haberes de los docentes bajo la órbita del Ministerio de Educación refleja razonablemente los aspectos financieros y legales fijados por la normativa general y específica, pero el sistema presenta falencias por falta de actualización de datos y ausencia de controles de validación. Las fallas de integridad y las inconsistencias entre el sistema del Ministerio, los legajos de personal y la base de liquidaciones no garantizan la confiabilidad de la información.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe ejecutivo de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.