Proceso de Liquidacion de Haberes. Etapa 1: relevamiento integral y evaluacion del control interno en el proceso de liquidacion de haberes. Periodo 2000/01

La Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires examinó el proceso de liquidación de sueldos de los empleados del Gobierno de la Ciudad, relevando la Dirección General de Recursos Humanos y, en lo referente a liquidación de haberes, la Dirección General de Sistemas de Información, por el año 2000. El trabajo se realizó entre junio y diciembre de 2001 y constituye una etapa preliminar de una auditoría legal, técnica y financiera sobre la liquidación y pago de haberes. Se relevaron los circuitos administrativos (recepción de información, generación de novedades, procesamiento de datos, descuentos, pago de montos retenidos, asignaciones familiares y archivo documental) para evaluar el control interno. A partir de ese relevamiento la Auditoría identificó debilidades organizacionales, cuyo detalle figura en el punto IV del informe, no incluido en las páginas aportadas. No se analizó al personal contratado por locación de servicios u obra.

• El relevamiento determinó la existencia de Debilidades Organizacionales en el proceso de liquidación de haberes, detalladas en el punto IV del informe.
• El análisis de los montos abonados al personal vinculado por contratos de locación de servicios y locación de obra quedó fuera del objeto del proyecto.
• La labor se basó en actualizaciones de circuitos relevados en auditorías anteriores (proyectos 4.10.2.99 y 4.15.0.00).

El proceso de relevamiento integral y evaluación del control interno constituye una instancia preliminar al examen de auditoría legal, técnica y financiera sobre los haberes liquidados al personal durante el ejercicio 2000.

Resumen hecho con IA por Ciudad Abierta a partir del informe final de la Auditoría. Ante cualquier duda, manda el PDF.